La siguiente respuesta hace parte del paso número 5 para llegar a vivir y trabajar en Dubái y Emiratos Árabes Unidos, encuentre todas las preguntas y respuestas incluidas en este paso visitando las opciones al final.

Es imprescindible que usted conozca un poco de sus derechos básicos como empleado en Emiratos Árabes Unidos, ya que de no tener cuidado al igual que en el resto del mundo existe el riesgo de terminar siendo víctimas de cadenas de estafas, scams que por lo general operan desde países cercanos o desafortunadamente terminar en contratos laborales con desventajas.

Usted debe leer todos los detalles de su futuro contrato laboral y preguntar todo lo que no esté claro o seguro de comprender

En primer lugar, usted debe entender que es ilegal para cualquier empresa y empleador retener su pasaporte, no permita que en ningún momento de una contratación le exijan esto.

Es normal que si usted es reclutado desde fuera de Dubai la empresa le ofrezca pagar su vuelo desde su país de origen hasta Emiratos Arabes Unidos incluyendo algún tiempo con acomodación mientras usted decide dónde quiere vivir, asegúrese de tener claro si esto deberá pagarlo en caso de cancelar su contrato o si su periodo de prueba es cancelado.

También es muy común los periodos de prueba, en industrias como la hospitalidad, los restaurantes, la industria de hotelería y turismo es común tener que presentarse a un día de muestra de trabajo gratis donde usted hará una demostración de sus habilidades.

En el resto de empleos calificados es común que su empleador acuerde un período de prueba de entre 3 a 6 meses, en muchos casos en este período de prueba usted podría renunciar o tener su contrato cancelado sin que haya ningún compromiso de términos legales laborales ni compensación.

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